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Cosas que debemos de saber de la incapacidad permanente

Un trabajador califica para la incapacidad permanente (IP) cuando por un accidente o enfermedad profesional les sean reducidas sus capacidades anatómicas o funcionales y quede discapacitado para trabajar de forma permanente y en estos casos no es exigido ningún tipo de cotización.

En los casos de una incapacidad permanente absoluta o invalidez derivado de un accidente que no sea laboral donde el trabajador no estuviese en situación de asimilada ni de alta, la ley exige que este haya cotizado al menos 15 años y un lapso de cotización de 3 años consecutivos de cotización durante los últimos 10 años.

En ambos casos, cuando les es aprobada la situación de incapacidad permanente se les sustituirán sus ingresos que no pueden percibir por su trabajo, por una prestación de la Seguridad Social, la cual puede acceder comúnmente luego de agotar los plazos máximos de la Incapacidad temporal (IT) donde no se presentó su curación total.

H2 Grados de incapacidad permanente

Es importante destacar, que existen varios tipos o grados de incapacidad permanente y que los mismos depende del nivel de afectación del trabajador que le impide continuar trabajando. Siendo calificadas en A, B, C y D, los cuales son revisables y pueden pasar de un grado a otro dependiendo de la evolución de las dolencias. Teniendo:

H3 Grado A Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

Grado A o incapacidad permanente parcial (IPP) se presenta cuando el trabajador tiene una disminución mayor al 33% en su desempeño y rendimiento de su profesión u oficio en que laboraba, la cual no le inhabilita completamente para cumplirla. Con una indemnización equivalente a 24 mensualidades en base a la regulación que dio origen a su IPP.

H3 Grado B Incapacidad Permanente Total (IPT)

Grado B o incapacidad permanente total (IPT), atribuida a aquella que inhabilita al trabajador para la realización o el desempeño de todas o al menos de las tareas fundamentales de sus funciones profesionales habituales, pero que pueda dedicarse a una profesión distinta. Indemnizados con un 55% en base a sus últimas cotizaciones. Para mayores de 55 con 20% adicional, sí hay dificultad para conseguir empleo en otro tipo de actividad.

H3 Grado C incapacidad permanente absoluta (IPA)

Grado C o incapacidad permanente absoluta (IPA), como el término lo indica el trabajador está totalmente inhabilitado para ejercer su profesión y a la par cualquier otro oficio. A este tipo de incapacidad le corresponde una indemnización del 100% de la base reguladora.

Grado D Gran Invalidez (GI)

Grado D o gran invalidez (GI), son los casos de trabajadores que por una incapacidad permanente necesitan de la asistencia o ayuda de otras personas para realizar los actos prioritarios de la subsistencia.

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